---

PROGRAMA DEL CURSO

El curso se compone de ocho módulos didácticos:

1. Conceptos.
   
   • El nuevo paradigma formativo
   • Formación sistemática
   • Formación es cambio
   • 3 Reglas "de hierro" de la Formación
   • Disfraces de la Formación


2. Introducción.
   
   • 9 Componentes de la formación vivencial
   • Fantasías comunes en la Formación
   • Aprendizaje virtual
   • Alumnos / Contenido / Docente
   • El formador "ideal"


3. El Formador.
   
   • 3 decisiones del formador
   • 8 técnicas para abrir una conferencia
   • 4 mensajes del formador
   • 20 buenos consejos
   • Cómo hacer que éste sea tu último curso


4. El Contenido.
   
   • Dividir el tiempo
   • Esquemas posibles
   • Dilo / dilo / dilo
   • Clasificación de contenidos
   • Características del contenido


5. El Alumno.
   
   • 3 decisiones del alumno
   • Estilos de aprendizaje » Cuestionario de Honey
   • Cómo atraer la atención del alumno » Curva de atención
   • Tratamiento de resistencias del alumno
   • Tratamiento de alumnos "problemáticos"


6. 10 Técnicas Alternativas.
   
   • Ejercicio puntual » Rincón de ejercicios puntuales
   • Trabajo en grupos
   • Cuestionario
   • Ejercicio dirigido
   • Debate
   • Vídeo comercial
   • Caso de estudio
   • Incidente o acontecimiento crítico
   • Juego de roles
   • Grabación en vídeo » Hoja de registro


7. Herramientas de Apoyo.
   
   • Fuentes para detectar necesidades
   • Cuaderno de Bitácora
   • Plan de Clase
   • Ejercicios puntuales
   • Hoja de registro


8. Evaluación y Feedback.
   
   • El "feedback" correcto
   • Evaluación de una actividad formativa
   • Gráfico de satisfacción de la actividad
   • Parámetros para evaluar una actividad
   • R.O.I.: el quinto nivel de evaluación